Glas in Beeld

In 2002 zijn Glas in Beeld, Transparant en het STOOV-magazine samengevoegd tot één vakblad voor de vlakglasbranche. Doelgroep van het nieuwe blad zijn alle werkgevers en alle werknemers in onze branche. Door het verstrekken van informatie over actuele ontwikkelingen aan zowel werkgevers als werknemers is dit één van de middelen om onze branche te upgraden. De achterliggende gedachte is om door verspreiding van dit magazine en het verstrekken van informatie op het gebied van arbo- veiligheid, techniek en produkten de branche en het niveau van de werknemers op een hoger peil te brengen en ook een breder platform te creëeren.

Op basis van het besluit van de Algemene Ledenvergadering van 6 december 2010 hebben GBO-leden de verplichting op zich genomen om minimaal één abonnement Glas in Beeld af te nemen tegen een speciaal abonnementstarief: het zg. werkgeversabonnement.

Tevens is besloten dat voor alle werknemers die in dienst zijn verplicht een werknemersabonnement wordt afgenomen. Hiervoor is besloten een staffel in te voeren die gekoppeld is aan de contributieklasse van GBO. Deze staffel mag worden gehanteerd als uw bedrijf meer werknemers in dienst heeft dan het maximum aantal af te nemen stuks (lees: werknemersabonnementen). De staffel is gekoppeld aan de contributieklasse van GBO.

Tarieven 2012

1 werknemersabonnement houdt in 6 uitgaven Glas in Beeld per jaar

Gepersonaliseerd verzenden

U heeft de mogelijkheid om Glas in Beeld rechtstreeks aan uw werknemers of andere relaties toe te zenden. Hierdoor biedt u uw werknemers de gelegenheid om dit vakblad op het gemak thuis te lezen.  Voor tarieven, zie bovenstaande prijzen.

• Mailing aan leden mbt inventarisatie werknemersabonnementen Glas in Beeld 2012
• Antwoordformulier inventarisatie Glas in Beeld 2012